Mai mult de un sfert dintre angajatorii din ţară anunţă planuri de creştere a numărului de angajaţi în următoarele luni, în special în industria prelucrătoare, şi doar 6% au în vedere o scădere de personal, mai ales în sectorul energetic, arată un studiu realizat de Manpower. Totodată, 67% dintre companii nu prevăd niciun fel de schimbări.
Pentru al doilea trimestru din acest an rezultă o previziune netă de angajare de +11%, cea mai puternică din trimestrul patru din 2012 până în prezent. Previziunea netă de angajare reprezintă diferenţa dintre procentul de angajatori care anticipează o creştere a volumului total de angajări şi procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor, în trimestrul următor.
Semnele unei activităţi de angajare mai intense sunt din ce în ce mai vizibile, atât din îmbunătăţirea treptată şi modestă a previziunii, pe parcursul ultimelor trimestre, dar şi din repartizarea mai echilibrată a optimismului, în rândul angajatorilor din majoritatea sectoarelor de activitate, a regiunilor sau tipurilor de organizaţii.
Cei mai optimişti se pare că sunt angajatorii din industria prelucrătoare, previziunea netă de angajare din sector, de +28%, fiind cea mai robustă din ultimele 10 trimestre, şi în creştere cu 12 puncte procentuale faţă de cea exprimată în primul trimestru al acestui an. Cea mai amplă îmbunătăţire faţă de trimestrul anterior, de 15 puncte procentuale, este raportată însă în sectorul transport, depozitare şi comunicaţii, unde previziunea de +17% este cea mai optimistă din trimestrul unu din 2009 până în prezent.
Perspectivele de angajare sunt mai optimiste şi în sectorul construcţii, angajatorii raportând o previziune netă de +16%, cu 12, respectiv 16 puncte procentuale mai puternică decât cea din primele trei luni ale anului, respectiv din trimestrul al doilea din 2014.
Se pare că cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă vor avea oportunităţi în aproape toate sectoarele de activitate, cu excepţia celui de energie electrică, gaze, apă, unde angajatorii raportează singura previziune negativă din acest trimestru, de -8%, valoare cu 8 puncte procentuale mai slabă decât în primul trimestru şi cu 12 puncte procentuale sub trimestrul unu al anului trecut.
Pentru ţara noastră, studiul realizat de Manpower s-a derulat în intervalul 14 – 27 ianuarie 2015 pe un eşantion reprezentativ de 626 de angajatori. Rezultatele obţinute au o marja de eroare de +/-3,9%.
