Francezii de Renault oferă angajaţilor sume impresionante pentru a pleca voluntar din companie. Societatea a demarat procesul de modernizare a uzinei de la Mioveni în urma căruia în anumite secţii precum cea de presaj, unde sunt produse elementele de caroserie, nivelul de robotizare va urca la 30%, faţă de 10% anul trecut.
Pe lângă planul de modernizare a uzinei, compania intenţionează să ofere sume cuprinse între 10.000 şi 100.000 lei net angajaţilor care demisonează voluntar, fiind demarat un nou proces de plecări voluntare, cum a fost şi în anii trecuţi. În urma automatizării şi robotizării, sunt posturi care dispar, fapt pentru care francezii încearcă găsească soluţii diverse şi utile.
Cu toate că societatea nu poate estima o cifră pentru acest proiect al plecărilor voluntare, în anul 2013 când a mai fost derulată această acţiune, aproximativ 200 de angajaţi au ales să părăsească voluntar compania, potrivit lui Cornel Olendraru, directorul uzinei Vehicule din cadrul Automobile Dacia, care are în subordine peste 7.000 de angajaţi împărţiţi între presaj, caroserie, vopsitorie şi asamblare vehicule.
Pe măsură ce gradul de automatizare a uzinei va creşte de la 5 la 20% în total secţii de producţie, se vor elimina între 500 şi 1.000 de locuri de muncă din cele 14.000 cât are în prezent compania. Vizaţi sunt în primul rând cei care lucrează în presaj, caroserie, vopsitorie şi asamblare vehicule, acolo unde vor mul oboseşte, nu poate ţine un anumit ritm şi trebuie să controlezi mai bine pentru a menţine calitatea.
Reducerea de personal ar putea scădea costurile de producţie, în condiţiile în care francezii au ameninţat de mai multe ori cu mutarea producţiei din România dacă aceste costuri vor creşte.